SERVICE
05
05 スポットサービス（単発のご依頼）
面倒な届け出だけ、必要なときに。
入退社の手続きや年度更新などを単発でお引き受けします。
入退社の手続きや年度更新などを単発でお引き受けします。
このようなお悩みはありませんか？
・入退社が重なると、本業が止まってしまう
・電子申請が難しく、結局紙で対応している
・わかる担当者が退職してしまった
・手続きが複雑で、処理が追いつかない
・年度更新や算定基礎届の時期に、毎年あわてている
・顧問契約までは考えていないが、この手続きだけは任せたい
後回しにすると期限に間に合わないことがあります
提出期限に遅れる
届出には期限があり、遅れると余計な手間がかかる
給付を受けられない
申請の遅れで、受け取れるはずのお金が受け取れない
本業の時間が削られる
調べながらの手続きで、一日がつぶれてしまう
必要な手続きだけを、単発でお任せいただけます。
対応できる手続き（一例）
入社時・退職時の手続き
社会保険・雇用保険の手続きを行います。電子申請後、公文書はPDFデータにて納品いたします。
36協定届の作成、届出
36協定書・協定届の作成、および労働基準監督署への届出まで行います。
傷病手当金・労災の申請書作成、申請
どのような手続きをしたらよいのかを整理してご案内します。書類作成、行政機関への申請まで行います。
産休・育休の各手続き、給付金申請
どのような手続きをしたらよいのかを整理してご案内します。申請のスケジュール管理のアドバイスまで行います。
労働保険・年度更新
毎年6月1日から7月10日までに行う手続きです。計算後、労働局への申請まで行います。
社会保険・算定基礎届
毎年7月10日までに行う手続きです。計算後、年金事務所・健康保険組合への提出まで行います。
料金の目安（税別）
| 内容 | 料金の目安 |
|---|---|
| 入社時の手続き（社会保険・雇用保険の加入） | 1名につき 15,000円〜 |
| 退職時の手続き（資格喪失・離職票の作成） | 1名につき 15,000円〜 |
| 産休・育休の各手続き、給付金申請 | 1手続きにつき 20,000円〜 |
| 傷病手当金の申請 | 1件 20,000円〜 |
| 労災の申請書類の作成・提出 | 1件 30,000円〜 |
| 36協定届などの労使協定の作成・届出 | 1件 30,000円〜 |
| 労働保険の年度更新（労働保険料の計算・申請） | 30,000円〜 |
| 社会保険の算定基礎届（標準報酬月額の決定） | 30,000円〜 |
| 労働保険の新規設立（保険関係成立届・概算保険料申告） | 40,000円〜 |
| 社会保険の新規設立（新規適用届の作成・提出） | 50,000円〜 |
ここに載っていないお手続きも、対応できる場合があります。お気軽にお問い合わせください。（助成金の申請業務は取り扱っておりません）
※ 内容により金額が変わる場合は、着手前に必ずお見積りをご提示します。
※ この表は、単発でご依頼いただく場合の料金です。労務顧問「相談＋手続きプラン」をご契約中の会社様は、入退社の手続き・労災や傷病手当金の手続き・36協定届の作成および届出・年度更新・算定基礎届といった基本的な手続きが月額料金に含まれます。
毎月の手続きをまとめてお任せしたい方へ
入退社が多い会社様には、月額定額の顧問プランがおすすめです
毎月なにかしらの手続きが発生する、という会社様には、基本的な手続きを月額定額でまとめて代行する「01 労務顧問」の相談＋手続きプラン（労務・手続き顧問）がおすすめです。
ご利用の流れ
- 1お問い合わせお問い合わせフォームからご連絡ください。
- 2ヒアリング・お見積り会社の規模や希望内容をお伺いします。
- 3ご契約お見積りの内容にご納得いただけましたら、ご依頼確定となります。
- 4手続き代行開始必要な情報を共有いただき、手続きを代行します。
まずは、お気軽にご相談ください
面倒な手続きを手放して、本業に集中できる時間を取り戻しましょう。
初回のご相談は無料・予約制です。お問い合わせフォームからご連絡ください。
