表示価格はすべて税別です。会社の状況によって変わる場合は、着手前にお見積りをご提示します。
初回のご相談は無料・予約制です。料金についてのご質問もお気軽にどうぞ。
01 労務顧問
どこまでお任せいただくかに合わせて、2つのプランをご用意しています。
どちらのプランも、ご相談は回数制限なしでご利用いただけます。法改正など必要な情報も随時ご案内します。
■相談プラン
（労務相談顧問）
労務相談・助言・法改正対応を月額定額でご利用いただけるプランです。
社会保険・労働保険の手続きは、お客様にて行っていただきます。
| 従業員数 | 月額料金（税別） |
|---|---|
| 人数にかかわらず一律 | 月額 30,000円 |
■相談＋手続きプラン
（労務・手続き顧問）
労務相談に加えて、基本的な手続きを回数制限なしで代行するプランです。
従業員の入社・退職の手続き、傷病手当金・労災発生時の書類作成、36協定届の作成・届出、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届などを含みます。
| 従業員数 | 月額料金（税別・相談料込み） |
|---|---|
| 〜30名 | 月額 60,000円 |
| 31〜60名 | 月額 90,000円 |
| 61〜100名 | 月額 120,000円 |
| 101〜150名 | 月額 150,000円 |
| 151名〜 | 別途お見積り |
※官公署の調査への立会い、労働者派遣事業関係の手続き、就業規則・規程の作成などは別途お見積りとなります。
※助成金の申請業務は取り扱っておりません。
01 労務顧問のサービス内容を見る
顧問料に含まれるもの・別料金になるものを見る
02 給与計算
給与ソフト「マネーフォワード給与」を使用して給与計算を行います。
給与明細は、WEB明細にてご確認いただけます。
| 従業員数 | 月額料金（税別） |
|---|---|
| 〜30名 | 月額 50,000円 |
| 31〜60名 | 月額 70,000円 |
| 61〜100名 | 月額 90,000円 |
| 101〜150名 | 月額 120,000円 |
| 151名〜 | 別途お見積り |
※「01 労務顧問」の相談＋手続きプラン（労務・手続き顧問）をご契約中の企業様向けのサービスです。給与計算のみの単独受託は行っておりません。
※賞与支給時の給与計算は、1回につき、賞与支給対象人数に応じた月額給与計算料金の50%を別途申し受けます。賞与支払届の作成・提出は「相談＋手続きプラン」に含まれます。
※勤怠の集計（各従業員の労働時間のとりまとめ）はお客様にて行っていただき、その集計結果をもとに給与計算を行います。
■勤怠システム導入支援
給与計算の開始にあわせて、勤怠システム（出退勤を記録する仕組み）の導入・初期設定をご支援します。
| 内 容 | 料金（税別） |
|---|---|
| 勤怠システム導入支援（初期設定） | 50,000円〜 |
※上記は初期設定（社員登録・締め日・勤怠ルールなどのマスタ設定・操作のご案内）までの料金です。
※導入後の運用サポートは、顧問料の範囲内で対応します。
03 就業規則の作成・見直し
会社の実態に合った就業規則の作成、法改正に対応した見直し、各種規程の整備を行います。
| 内 容 | 料金（税別） |
|---|---|
| 就業規則の新規作成 | 200,000円〜 |
| 就業規則の見直し・診断 | 50,000円〜 |
| 各種規程（賃金規程・育児介護休業規程など）の作成 | 1規程につき 50,000円〜 |
04 労務リスク点検パック（単発）
就業規則・雇用契約書・労働時間管理・各種手当の運用などを横断的に点検し、法的リスクと「規程と運用のズレ」を見える化する単発サービスです。
顧問契約の前の「現状確認」としてもご利用いただけます。
ライトプラン
30,000円税別
- 労務リスクの簡易チェック
- 主要資料をサンプル確認
- 成果物：簡易チェックシート
- ご報告面談 約30分
標準プラン
70,000円税別
- 実務運用を含めた労務診断
- 主要資料を横断確認
- 給与計算・勤怠処理のサンプルチェック（直近1か月・3〜5名）
- 成果物：労務診断レポート・リスク一覧
- ご報告面談 約60分
05 スポットサービス
（単発のご依頼）
顧問契約がなくても、必要な手続きだけを単発でご依頼いただけます。
| 内 容 | 料金（税別） |
|---|---|
| 入社時の手続き（社会保険・雇用保険の加入） | 1名につき 15,000円〜 |
| 退職時の手続き（資格喪失・離職票の作成） | 1名につき 15,000円〜 |
| 扶養の手続き（追加・脱退） | 1名につき 15,000円〜 |
| 産休・育休の各手続き、給付金申請 | 1手続きにつき 20,000円〜 |
| 傷病手当金の申請 | 1件 20,000円〜 |
| 労災の申請書類作成・提出 | 1件 30,000円〜 |
| 36協定など労使協定の作成・届出 | 1件 30,000円〜 |
| 労働保険の年度更新 | 30,000円〜（従業員数によります） |
| 社会保険の算定基礎届 | 30,000円〜（従業員数によります） |
| 労働保険の新規設立 | 40,000円〜 |
| 社会保険の新規設立 | 50,000円〜 |
※上記は目安です。正式な料金はお見積りにてご案内いたします。
※ この表は、単発でご依頼いただく場合の料金です。「01 労務顧問」の相談＋手続きプラン（労務・手続き顧問）をご契約中の会社様は、入退社の手続き・労災や傷病の手続き・36協定の作成・届出・年度更新・算定基礎届といった基本的な手続きが月額料金に含まれます。
自社の場合はいくらになりますか？
おおよその月額は、5つの質問に答えるだけの無料診断で、その場でわかります。
正式なお見積りや、料金についてのご質問は、初回無料相談（予約制）でご案内いたします。