01 労務顧問

労務顧問は、人事・労務の
「かかりつけの相談先」です。

日々の労務相談から、入退社手続き、労災や
育児休業給付の手続きまで。
身近な専門家として、
継続的にサポートします。

『労務顧問』のメリット

メリット01

いつでも相談できる

日常のちょっとした疑問も、気軽にご相談いただけます。
問題はその場ですぐ解決しましょう。

メリット02

手続き、法改正の対応から解放される

煩雑な社会保険手続きや、頻繁に行われる法改正への対応を、おまかせいただけます。
制度をその都度調べたり、対応方法に迷ったりする必要は、もうありません。

メリット03

実は低コストな専門家のサポート

社内で労務担当者を採用、育成するのは大きな負担。
労務顧問なら、人件費を抑えつつ、定額で専門的な支援を受けられます。

メリット04

経営に専念できる安心感

「労務のことは専門家にまかせておこう」
そう思えるだけで、気持ちがずっと軽くなります。
労務顧問は、経営者の方が本業に集中できるように継続して支える存在です。

選べる2つのプラン

労務顧問は、どこまでお任せいただくかに合わせて、
2つのプランをご用意しています。

どちらのプランが合うか迷ったら、診断をお試しください。

プランの詳細

ご相談できること（両プラン共通）

日々の「これってどうすれば？」を、専用チャットでいつでもご相談いただけます。
ここに挙げたものは一例です。労務に関することであれば、載っていない内容でもお気軽にご相談ください。

代行できる手続き（相談＋手続きプラン）

従業員の入社・退職、産休・育休、扶養の変更など、会社にはさまざまな手続きが発生します。
必要な書類の確認から申請まで、煩雑な社会保険・労働保険手続きをまとめて代行します。
ここに挙げたものは一例です。載っていないお手続きについても、お気軽にお問い合わせください。

顧問料に含まれるもの／別料金になるもの

※「含まれるもの」は、相談＋手続きプランの場合です。相談プランでは、手続きの代行は含まれません。

※ 助成金の申請業務、および税務（年末調整・法定調書・住民税関係）は取り扱っておりません。

※ 単発（スポット）でのお手続きのご依頼は「05 スポットサービス」をご覧ください。

ご契約後の連絡方法

■ご契約後のご相談は、原則として専用チャットで承ります。チャットへのメッセージ送信は24時間可能です。
（ご返信は原則、翌営業日までにいたします。受付時間　月〜金　9:00〜17:00）

■チャットには顧問先専用のクラウドシステム（MyKomon）を利用しています。

専用チャットには、次の3つのメリットがあります。

• ①ご相談・回答・資料の受け渡しが1か所にまとまるため、メールの見落としや資料の行き違いを防げます。
• ②やり取りの履歴が残るので、過去のご相談もいつでも見返せます。
• ③難しい操作はなく、簡単にご利用いただけます。使い方はご契約時にご案内いたします。

■複雑なご相談については、事前に日時を調整したうえで、お電話・オンライン面談・ご訪問で対応します。

ご契約までの流れ

• 1フォームからご連絡お問い合わせフォームから、ご相談の概要をお知らせください。2営業日以内にご返信します。
• 2日程調整ご相談内容を確認のうえ、ご希望をお伺いしながら、ご面談の日程を調整します。
• 3ご面談（予約制）・ご提案お電話・オンライン・ご訪問でじっくりお話を伺い、最適なサポート内容と料金をご提案します。
• 4ご契約・サポート開始ご契約後は、専用チャットですぐにご相談いただけます。

よくあるご質問

その他のご質問はよくあるご質問のページをご覧ください。

まずは、お気軽にご相談ください

労務の専門家がそばにいるだけで、会社運営はぐっと楽になります。
初回のご相談は無料・予約制です。お問い合わせフォームからご連絡ください。