SERVICE
02
02 給与計算サービス
「この計算、本当に合っているだろうか？」
毎月の給与計算の不安を、専門家のチェックで安心に変えます。
毎月の給与計算の不安を、専門家のチェックで安心に変えます。
このようなお悩みはありませんか？
・給与計算が正しくできているか不安
・毎月の給与業務に時間を取られている
・給与計算担当者が退職し、引継ぎに困っている
・手続きと給与を一体で、安心して任せたい
・紙の給与明細からWEB明細に移行したい
「01 労務顧問」の相談＋手続きプラン（労務・手続き顧問）をご契約中の企業様向けに、オプションとして給与計算サービスを行っています。給与計算のみの単独受託は行っておりません。
毎月の給与計算の流れ
STEP1
会社様勤怠集計
勤怠の集計（労働時間のとりまとめ）は会社様に行っていただきます。
STEP2
会社様給与指示書の作成・連絡
給与額の変更やイレギュラー処理がある場合、別途お知らせ下さい。
STEP3
当事務所月次給与計算
当事務所では、給与ソフト「マネーフォワード給与」での計算を行います。
残業手当・深夜手当などの料率チェック、
社会保険料などが正しく控除されているかチェックを行います。
STEP4
会社様給与内容の確認
給与計算の結果を会社様にお知らせします。
会社様で、ご確認いただき、問題なければ確定となります。
STEP5
当事務所給与データの納品
給与確定後、以下のデータを納品いたします。
・給与明細PDFデータ
・給与支給控除一覧表CSV
・振込データ（FB）
STEP6
当事務所WEB明細の発行
給与明細は、WEB明細にてご確認いただけます。
※ 給与計算のみの単独受託は行っておりません。
※勤怠の集計（労働時間のとりまとめ）はお客様にて行っていただき、その集計結果をもとに給与計算を行います。
※年末調整（税額の精算）や法定調書・住民税関係などの税務は、税理士の業務範囲のため当事務所では承っておりません。
毎月の給与計算での所得税・住民税の控除額の反映は、給与計算に含まれます。
「今の給与計算が正しいか確認したい」という場合は、04 労務リスク点検パック（標準プラン）で、賃金規程と実際の給与計算・勤怠処理をあわせて点検できます。
勤怠システムの導入も
ご支援します
給与計算をお引き受けするにあたり、勤怠システムをまだ導入されていない会社様や、現在の勤怠集計（出退勤の集計）に課題がある会社様には、給与計算の開始にあわせて、勤怠システムの導入・初期設定までご支援します。正確な勤怠データは、正しい給与計算の土台となるためです。
勤怠システム導入支援（初期設定）50,000円（税別）〜
※上記は初期設定（社員登録・締め日・勤怠ルールなどのマスタ設定・操作のご案内）までの料金です。
※導入後の運用サポートは、顧問料の範囲内で対応します。
ご利用開始までの流れ
１．労務顧問（相談＋手続きプラン）のご契約
まずは労務全体のサポート体制を整えます。
２．現状確認・業務整理
給与体系・勤怠管理方法などを確認します。
３．給与計算代行開始
毎月の給与業務を、安心してお任せください。
まずは、お気軽にご相談ください
手続きと給与をまとめてお任せいただくことで、毎月の負担がぐっと軽くなります。
初回のご相談は無料・予約制です。お問い合わせフォームからご連絡ください。
